Liderazgo << 1 / 3 >>

La fuerza de FEMAP nace, se nutre y crece de la comunidad a la que se debe y que le da su razón de ser. Más de 1,000 voluntarios, en su mayoría mujeres, apoyados por profesionales de la salud, de la administración y de las ciencias sociales, se encuentran trabajando para favorecer el desarrollo del potencial de la mujer y a través de él, para promover el desarrollo integral de la familia y de la comunidad. Su esfuerzo concertado se encuentra dirigido al cumplimiento de la misión institucional. A través de sus 37 años de existencia, FEMAP ha sido capaz de desarrollar un modelo de intervención comunitaria que reconoce en su práctica, la interrelación que existe entre población, ambiente y desarrollo. Este modelo en el que se han involucrado de forma activa y voluntaria miles de mujeres para constituir un movimiento social, le está permitiendo a la mujer, a través de su auto-descubrimiento y de la toma de conciencia de sus propias necesidades, desarrollar nuevas formas de empoderamiento, así como la capacidad para jugar un nuevo papel en la sociedad actual. Son varias las acciones sustantivas que FEMAP está poniendo en práctica para promover el desarrollo individual y el empoderamiento de la mujer en Ciudad Juárez: 1) El acceso a salud. 2) La participación en procesos de educación informal. 3) El desarrollo del sentido de compromiso y responsabilidad social; del capital humano de la población que atiende y del capital social para potenciar los proyectos comunitarios. 4) El acceso a la educación formal. y 5) El acceso a micro-créditos. Esta serie de acciones integradas en un proceso, han sido diseñadas para crear las condiciones necesarias que faciliten la transferencia de conocimientos, actitudes y prácticas que le permitan a la mujer tomar la responsabilidad de su respectivo proyecto de vida. Este proceso de empoderamiento concibe a la mujer como sujeto activo y como agente del cambio social.

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